学校周六周日不放假可以举报吗？

法律分析：学校周末不放假可以举报。向学校所在区县的教育局举报，越级举报不会受理，还是会向下移交。另外，留有证据，例如不放假的通知等。学校无权占用学生周末时间，周六日应该是学生的休息时间，法律要求学校需要保证学生的休息时间。在任何节假日双休日，都必须正常休息。这是国家规定。不休息，可以向学校领导或者上级教育局反映反映。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第二十条未成年人的父母或者其他监护人发现未成年人身心健康受到侵害、疑似受到侵害或者其他合法权益受到侵犯的，应当及时了解情况并采取保护措施；情况严重的，应当立即向公安、民政、教育等部门报告。
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学校周末不放假可以举报。向学校所在区县的教育局举报，越级举报不会受理，还是会向下移交。另外，留有证据，例如不放假的通知等。学校无权占用学生周末时间，周六日应该是学生的休息时间，法律要求学校需要保证学生的休息时间。在任何节假日双休日，都必须正常休息。这是国家规定。不休息，可以向学校领导或者上级教育局反映反映。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第二十条　未成年人的父母或者其他监护人发现未成年人身心健康受到侵害、疑似受到侵害或者其他合法权益受到侵犯的，应当及时了解情况并采取保护措施；情况严重的，应当立即向公安、民政、教育等部门报告。
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可以举报。可以去当地教育部门进行投诉。法定节假日说明：法定假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念请求，由国家法律统一规定进行庆祝和度假的休息时间。法定休假制度是国家政治、经济、文化制度的重要体现，涉及经济社会的方方面面，涉及广大人民群众的切身利益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。