发生工伤后怎么处理？

发生工伤后，务必首先确保受伤员工得到及时医疗救治。依据《工伤保险条例》，单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。若处理不当或延误，可能导致工伤认定受阻，进而影响员工的合法权益和赔偿。因此，务必按照法定程序及时处理。
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工伤发生后，常见处理方式包括：送医治疗、申请工伤认定、劳动能力鉴定和依法索赔。选择处理方式时，要根据伤情严重程度、治疗恢复情况以及是否影响劳动能力等因素综合考虑，确保受伤员工的权益得到充分保障。
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工伤处理分三步：一是紧急送医，确保员工生命安全；二是及时申请工伤认定，保障员工权益；三是根据恢复情况，申请劳动能力鉴定并依法索赔。具体操作中，要注意收集医疗证明、工伤认定申请表等相关证据材料，确保流程顺畅进行。