电子厂因为旷工导致的自离，厂里不给工资是违法的吗？怎么办才好？

电子厂因旷工导致的自离，厂里不给工资是违法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，即使劳动者旷工自离，用人单位也应支付其已工作的工资。若用人单位拒绝支付，劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。长期不处理可能会导致劳动者权益受损，影响个人信用和职业发展。
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电子厂旷工自离应得工资。处理方式：1）协商：与厂方沟通，要求支付应得工资；2）投诉：向劳动监察部门反映情况，寻求帮助；3）仲裁：如无法协商解决，可提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。具体操作中，要保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持自己的主张。
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对于电子厂因旷工导致的自离且不给工资的情况，常见处理方式包括：与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果或情况紧急，建议尽快向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。